Printre românii dornici să îşi exploreze noi valenţe, aflaţi în căutarea unor metode diferite de dezvoltarea personală aflată pe buzele tuturor s-a numărat şi Irina Costea, o tânără care a descoperit o şcoală americană de coaching lansată de doi specialişti în coaching. „Când încă eram studentă la CoachVille, Dave Buck a văzut în mine un potenţial pe care eu nu îl remarcasem la momentul respectiv, şi anume faptul că practicam coachingul cu atâta pasiune, încât mulţi din clienţii mei se îndrăgosteau la rândul lor de coaching şi îşi doreau să devină coachi pentru a-i inspira pe alţii mai departe. Aşa a apărut ideea de a aduce CoachVille în România”, descrie Irina Costea modul în care i-a venit ideea testării antreprenoriatului prin deschiderea pe plan local a unei filiale a şcolii americane de coaching omonime, „înfiinţată de Thomas Leonard, părintele coachingului modern, şi de David Buck, unul dintre pionierii life coachingului”. Conceptul şcolii se bazează pe readucerea jocului în procesul de dezvoltare personală şi profesională, oferind o reţetă în care explorarea şi obţinerea de rezultate se întâlnesc în mod armonios. Irina spune că un pas crucial în lansarea proiectului a fost găsirea unui partener potrivit alături de care să conducă această şcoală, căutare care a necesitat timp şi resurse, cooptând-o în final în business pe Ada Chinea, care avea la activ câteva mici iniţiative antreprenoriale. Un alt pas important a fost traducerea tuturor materialelor care a presupus şi cea mai mare investiţie, de aproximativ 4.000 euro, dar şi conceperea planului de comunicare în social media şi colaborarea cu o agenţie de content, care au totalizat în jur de 6.000 de euro, sursa acestor fonduri fiind reprezentată de venituri provenite din alte proiecte şi din practica de coaching. CoachVille se adresează, potrivit ei, persoanelor care doresc să aibă un impact pozitiv în domeniul lor de activitate, fie că este vorba de locul de muncă, viaţa personală sau comunitatea din care fac parte. „Publicul nostru acoperă o gamă largă de vârste şi ocupaţii, de la tineri de 23-24 de ani până la persone care se află în pragul pensionării şi îşi doresc o nouă direcţie în viaţă. Iar pentru mine asta a fost o sursă de inspiraţie extraordinară să descopăr că nu avem o limită de vârstă în coaching.” În prezent, şcoala oferă două cursuri de certificare conform standardelor ICF (International Coaching Federation): ACC (Associate Certified Coach) şi PCC (Professional Certified Coach). Pentru ca cineva să se certifice la nivel ICF ACC e nevoie de 60 ore de curs acreditate, care la CoahcVille sunt acoperite prin două cursuri de metodă a câte 12 săptămâni fiecare, zece ore de mentor coaching, incluse într-un curs de mentor coaching ce durează şase săptămâni, o sută ore de practică plătită şi un examen de cunoştinţe. Pentru certificarea la nivel PCC, e nevoie de 120 ore de curs acreditate acreditate, „pe care noi le oferim prin patru cursuri de metodă a câte 12 săptămâni fiecare”, zece ore de mentor coaching, incluse într-un curs de mentor coaching ce durează şase săptămâni, 500 ore de practică plătită şi un examen de cunoştinţe.
Ca preţuri, antreprenoarea spune că programul ACC are un preţ de 3.480 euro + TVA, iar cel de PCC are un preţ de 6.970 euro + TVA. În plus, pentru mai multă accesibilitate, „am introdus plata în rate, posibilitatea de achiziţionare individuală a cursurilor, dar şi burse bazate pe venit, fiind în prezent singura şcoală de coaching din România care oferă această posibilitate.” În prezent, metoda de predare implică o abordare interactivă şi participativă, în care studenţii sunt încurajaţi să împărtăşească experienţele şi să exploreze conceptele împreună. Cursurile se desfăşoară exclusiv online, iar conţinutul este co-creat împreună cu studenţii. „Ce înseamnă asta? Timp de o oră trainerul ghidează discuţia cu ajutorul unor concepte, iar studenţii trebuie să dezbată în grupuri mai mici aceste concepte, ce reprezintă pentru ei, cum le resimt influenţa în viaţa lor. Apoi în grupul mare discutăm împreună cum se aplică în coaching aceste concepte, care este rolul lor şi cum ne ajută ele în procesul de coaching. Este importantă implicarea activă a tuturor în aceste cursuri: cu cât împărtăşesc mai mulţi studenţi, cu atât valoarea este mai mare.” După aceea, timp de o oră, studenţii fac peer coaching pentru sedimentarea conceptelor, după care timp de 30 minute sunt discutate „la comun” sesiunile de coaching. „La momentul actual, echipa noastră este formată din doi traineri, Ada şi cu mine, amândouă fiind dedicate unei experienţe de învăţare inovatoare şi transformaţională pentru studenţii noştri.” Cât despre calităţile pe care trebuie să le posede cei care vin să urmeze cursurile şcolii pentru a beneficia în mod optim de ele, esenţiale ar fi curiozitatea şi deschiderea către noi perspective. „Majoritatea vor pleca cu aptitudini de ascultare activă, cultivarea încrederii şi a siguranţei psihologice, capacitatea de a pune întrebări puternice, o cunoaştere mai bună de sine, încredere în superputerile lor, menţinerea prezenţei, gestionarea emoţiilor dificile şi capacitatea de a evoca conştientizare.” În ceea ce priveşte evoluţia precedentă iniţiativei CoachVille, Irina Costea povesteşte că a lucrat în industria muzicală ca manager de casă de discuri timp de trei ani şi a fost recrutor IT pentru alţi trei ani. „Cu toate că aveam un impact asupra oamenilor în aceste domenii, nu am simţin nicioadă că este suficient, aşa că (După absolvirea CoachVille – n. red.) mi-am continuat educaţia şi am devenit NeuroMindfulness Master Practitioner, aducând practica mea de coaching la un nivel cu totul nou, ghidând oamenii cu ajutorul neuroştiinţei moderne şi al înţelepciunii mindfulness. Chiar dacă deţin atât licenţa, cât şi masterul în Sociologie şi Resurse Umane, îmi continui formarea, iar în prezent, urmez formarea de Somatic Experiencing.” Cât despre partenera sa de business, aceasta a devenit coach după 10 ani de antreprenoriat în care a explorat diverse idei de business inspirate de noul său rol de mamă – de la evenimente de educaţie şi socializare pentru părinţi, la deschiderea primului magazin din România cu produse dedicate exclusiv alăptării şi nu numai.