Salariul directorilor executivi FTSE 100 a crescut cu 560.000 de lire sterline, ajungând la o medie de aproape 5 milioane de lire sterline anul trecut, revenind la niveluri care nu au mai fost înregistrate din 2017, potrivit FT. Cifrele vin în contextul în care directorii executivi din Regatul Unit solicită salarii mai mari pentru a concura cu rivalii internaţionali, în special în SUA, unde şefii de companii sunt plătiţi semnificativ mai mult. Creşterea salariului mediu a fost determinată de “un număr mic de companii care au acordat salarii foarte mari, mai degrabă decât de creşteri mari la nivel general”, a declarat Luke Hildyard, director la think-tank-ul High Pay Centre, care a compilat datele.
Numărul companiilor din indicele blue-chip care îşi plătesc şefii cu mai mult de 10 milioane de lire sterline a crescut de la patru în 2022 la nouă în 2023. Salariul mediu a crescut mai modest, de la 4,1 milioane de lire sterline la 4,19 milioane de lire sterline, potrivit analizei High Pay Centre a declaraţiilor companiilor, deşi acesta a fost cel mai ridicat din 2009, cel mai timpuriu an pentru care a colectat date. Directorul general al AstraZeneca, Sir Pascal Soriot, a rămas cel mai bine plătit şef din FTSE, cu un salariu total de 16,9 milioane £, în creştere de la 15,1 milioane £ cu un an înainte.